Bez przełomu w sprawie Założeń projektu budżetu państwa na rok 2018

Założenia projektu budżetu państwa na rok 2018 oraz dyskusja nad wypracowaniem wspólnego stanowiska strony pracowników i strony pracodawców w sprawie zwiększenia wysokości wskaźnika waloryzacji emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w 2018 r. były przedmiotem obrad wspólnego posiedzenia Zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych i Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego, które odbyło się 26 czerwca 2017 r. w CPS „Dialog". W posiedzeniu uczestniczyli: Wiesława Taranowska, wiceprzewodnicząca OPZZ; Roman Piotrowski, członek Zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych oraz Norbert Kusiak, ekspert OPZZ.

Piotr Nowak, podsekretarz stanu w Ministerstwie Finansów przedstawił bieżącą sytuację makroekonomiczną, omówił szczegółowo cele polityki budżetowej na rok 2018 oraz zaprezentował uwarunkowania Założeń projektu budżetu państwa na przyszły rok. W trakcie debaty, strony pracowników i pracodawców zgłosiły szereg pytań oraz wniosków. OPZZ podniosło m.in. następujące kwestie: wysokości stawek podatku VAT, zwiększenia kwoty wolnej od podatku i kosztów uzyskania przychodu, pełnego odmrożenia wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej i równego traktowania pracowników budżetówki. Dyskusja w tej sprawie będzie kontynuowana na kolejnym posiedzeniu Zespołu, które odbędzie się 3 lipca br. Zostanie wówczas podjęta próba wypracowania wspólnego stanowiska strony pracowników i strony pracodawców w sprawie Założeń projektu budżetu państwa na rok 2018

W drugim punkcie porządku obrad nie udało się osiągnąć kompromisu w sprawie ustalenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w 2018 r. Wiesława Taranowska, wiceprzewodnicząca OPZZ podtrzymała stanowisko OPZZ, zgodnie z którym wskaźnik ten powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2017 roku zwiększony o co najmniej 50% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2017. Realizacja postulatu OPZZ oznaczałaby, że emerytury i renty w 2018 r. wzrosną o 3,3%. Pracodawcy zgodzili się z propozycją strony rządowej, która zaproponowała wzrost na poziomie 2,4%.

Po zakończeniu dyskusji w sprawie rent i emerytur ponownie zebrał się Zespół problemowy ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych, aby omówić projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw. Strona rządowa przedstawiła proponowane w projekcie przepisy. Projekt ustawy przewiduje rozwiązania mające na celu zapewnienie większej stabilności wpływów z tytułu podatku od towarów i usług, jak również zapobieganie unikaniu płacenia podatku VAT poprzez m.in. wprowadzenie nowego rozwiązania – tzw. mechanizmu podzielonej płatności (ang. split payment). Strona związkowa poparła rządowy projekt ustawy, ale niektóre organizacje pracodawców zgłosiły zastrzeżenia związane z ryzykiem utraty przez firmy płynności finansowej po wprowadzeniu zaprojektowanego rozwiązania. Pracodawcy RP uznali, że nie mogą poprzeć projektu w przedłożonej przez rząd wersji. Wobec tego ustalono, że strony podejmą kolejną próbę uzgodnienia wspólnego stanowiska w trybie prac roboczych i powrócą do tematu w trakcie kolejnego posiedzenia Zespołu 3 lipca br.

aktualizacja (RP)