Emerytury: Rząd zapłaci by pracownicy nie przechodzili na emeryturę?

30 września 2016 wróć do listy aktualności »

• Wiek emerytalny ma zostać obniżony do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
• Rząd pracuje jednak nad zachętami dla emerytów dla dobrowolnego pozostawania na rynku pracy.

Wiek emerytalny ma zostać obniżony, ale jednocześnie rząd pracuje nad zachętami do dalszej pracy - poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Minister dodała, że do końca września opracowane zostaną wnioski z przeglądu emerytalnego. Od czerwca w całym kraju odbywają się debaty i konsultacje społeczne. Wnioski z przeglądu przekazane zostaną do konsultacji międzyresortowych.

Elżbieta Rafalska krytycznie odniosła się natomiast do pomysłu połączenia obniżenia wieku emerytalnego do 60 i 65 lat z możliwością przechodzenia na emeryturę jeszcze wcześniej, po określonym stażu pracy. - To byłoby niezwykle kosztowne dla budżetu państwa - podkreśliła.

Na umożliwienie wcześniejszego przejścia na emeryturę osobom z 40-letnim stażem pracy w przypadku mężczyzn i 35-letnim w przypadku kobiet wciąż liczą związki zawodowe. Minister Elżbieta Rafalska oceniła, że nie ma takiej możliwości, gdyż skutki budżetowe byłyby nie do udźwignięcia.

Jak wynika z wyliczeń Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, połączenie obniżenia wieku emerytalnego z uwzględnieniem postulatu związków zawodowych oznaczałoby czterokrotny wzrost przechodzących na emeryturę w przyszłym roku.

źródło: pulsHR.pl

aktualizacja (RP)