OPZZ reprezentowali: członek Zespołu Roman Piotrowski i Norbert Kusiak z Zespołu Polityki Gospodarczej OPZZ. W trakcie posiedzenia kontynuowano dyskusję na temat Założeń projektu budżetu państwa na 2017 r. oraz prognozowanych wskaźników makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na kolejny rok. Nie udało się wypracować projektu wspólnego stanowiska strony pracowników i strony pracodawców Rady w tej sprawie z powodu zbyt dużych różnic w ocenie sytuacji makroekonomicznej.
Roman Piotrowski poruszył sprawę, w kontekście zamrożenia płac w budżetówce, zamrożenia odpisu na zakładowy fundusz socjalny, jako bardzo ważnej formy pomocy dla pracowników, wobec powszechnego zjawiska "biednych pracujących" - strona rządowa w odpowiedzi stwierdziła że kwestia ta nie jest jeszcze ostatecznie rozstrzygnięta i będzie jeszcze dyskutowana na forum rządowym.
Fiaskiem zakończyła się także
próba wypracowania projektów wspólnych stanowisk w sprawie wskaźnika
wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2017 oraz
wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na rok 2017. Strona
pracodawców poparła propozycję strony rządowej, aby utrzymać zamrożenie
wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w budżetówce i negatywnie oceniła
propozycję wzrostu płacy minimalnej do poziomu 2000 zł. OPZZ
skrytykowało brak waloryzacji wynagrodzeń i propozycję, aby około 1,4
mld zł zostało rozdysponowane w sposób, który znamy z roku 2016
(podwyżka tylko dla niektórych grup zawodowych). Powtórzyło postulat
zmiany dotychczasowego modelu kształtowania płac w państwowej sferze
budżetowej oraz wypracowania systemowych rozwiązań w tym zakresie.
Propozycję wzrostu płacy minimalnej do 2000 zł uznaliśmy, jako krok we
właściwym kierunku, ale równocześnie niewystarczający w kontekście
powtarzanego przez nas od wielu lat oczekiwania, aby płaca minimalna
wynosiła co najmniej 50% płacy przeciętnej.
Ostateczne decyzje w powyższych sprawach podejmie 14 lipca br. Rada Dialogu Społecznego na posiedzeniu plenarnym.
źródło: własne
aktualizacja (RP)