Konieczna reforma systemu podatkowego - propozycje OPZZ

17 maja 2016 wróć do listy aktualności »
Image for Konieczna reforma systemu podatkowego - propozycje OPZZ

OPZZ od lat jest blisko problemów społecznych dlatego trafnie diagnozuje niekorzystne zjawiska z którymi borykają się pracownicy i wymagające interwencji. Formułuje też właściwe propozycje rozwiązań sprzyjających poprawie bytu obywateli, a co za tym idzie gospodarki państwa i jego finansów publicznych. Zaczęliśmy głośno mówić o problemie niskich płac oderwanych od wydajności pracy, zrobiliśmy na ten temat kampanię społeczną. Poziom płac uderzał przede wszystkim młodych nazwanych wówczas „pokoleniem 1200 zł". Surowo oceniliśmy też zjawiska panujące na rynku pracy - oferowane na nim umowy nazwaliśmy śmieciowymi. Mówiliśmy, że akceptowanie przez państwo patologii na rynku pracy szkodzi nie tylko społeczeństwu, ale też finansom publicznym, do budżetu wpływało przez to mniej składek i podatków. Minęło sporo czasu zanim udało się przekonać rządzących, że zjawiska sygnalizowane przez OPZZ są realne i szkodliwe a jeszcze dłużej doprowadzenie do uchwalenia prawa ograniczającego skalę patologicznych praktyk, jednak udało się. Zmiany ograniczające skalę umów śmieciowych wymagają teraz dobrych praktyk na rynku pracy oraz wdrożenia kolejnych propozycji wnioskowanych przez OPZZ m.in. ustanowienia minimalnej stawki za godzinę pracy w umowach cywilnoprawnych. Korekty powinny zajść także na rynku zamówień publicznych, czego OPZZ wraz z reprezentatywnymi związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców domagało się od co najmniej 2013 r. Zainicjowaliśmy wówczas szerokie porozumienie organizacji, które tak jak my były przekonane, że prymat najniższej ceny niszczy uczciwą konkurencję na rynku i powoduje, że pracujący otrzymują za pracę niegodziwe stawki. Obecnie na finale są prace legislacyjne prowadzone przez Sejm, które wprowadzą obowiązek zatrudniania na umowę o pracę realizujących zamówienie, jeśli ich praca wypełnia znamiona Kodeksu Pracy. Jest to wzmocnienie klauzuli społecznej obowiązującej od 2014 r. dzięki współpracy strony społecznej dzisiejszej RDS.
 
Zanim poznamy szczegóły rządowych planów na reformę systemu podatkowego, warto przypomnieć niektóre propozycje OPZZ. Domagamy się ich wprowadzenia od lat, ponieważ powinny one przyczynić się do poprawy bytu obywateli i stanu finansów publicznych. Jesteśmy bowiem przekonani, że system podatkowy powinien służyć nie tylko gromadzeniu przez państwo dochodów na swoje wydatki. Powinien także być narzędziem wyrównywania nierówności społecznej. Powinien charakteryzować się zatem sprawiedliwym rozkładem ciężarów podatkowych a obywatele w zależności od wysokości dochodów powinni adekwatnie przyczyniać się do rozwoju państwa poprzez płacenie wyższych podatków przez lepiej zarabiających a niższych przez osoby najuboższe. W rezultacie, ciężary podatkowe w ramach systemu będą sprawiedliwie obłożone. Wydatki z budżetu realizowane ze zgromadzonych środków powinny z kolei służyć istniejącym niwelowaniu nierówności społecznych. OPZZ przygotował w tym zakresie projekt ustawy, który zyskał szerokie poparcie społeczne.  Projekt zakłada wprowadzenie do obowiązującej skali podatkowej dwóch nowych stawek podatkowych (15% i 50%) oraz odpowiadających im progów podatkowych.

Dodatkowo, oskładkowane powinny być wszystkie dochody z pracy niezależnie od formy prawnej w jakiej jest ona świadczona oraz zniesiony powinien być limit zarobków, powyżej którego najbogatsi nie płacą składek na ubezpieczenia społeczne. Obecnie osoby, których dochody przekraczają 30-krotność przeciętnego wynagrodzenia, zwolnione są z płacenia składek do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
 
OPZZ wnioskował także o wzrost kwoty wolnej do podatku dochodowego od osób fizycznych, zamrożonej na tym samym poziomie od 2009 r. Uznaliśmy ją za zbyt niską a za niesprawiedliwe płacenie podatków przez osoby, których dochody są poniżej minimum egzystencji. Punkt widzenia OPZZ podzielił Rzecznik Praw Obywatelskich, który zaskarżył wysokość kwoty wolnej od podatku i brak mechanizmu ją korygującego. W październiku 2015 r. Trybunał Konstytucyjny podzielił wskazane zastrzeżenia. W wyroku stwierdził konieczność ustanowienia takiej wysokości kwoty wolnej od podatku, która będzie uwzględniać wysokość minimum egzystencji i zawierać mechanizm zmiany jej wysokości. OPZZ oczekuje realizacji wyroku Trybunału i wzrostu kwoty wolnej od podatku, by sytuacja bytowa najuboższych poprawiła się i nie ponosili oni dłużej niesprawiedliwie ciężarów podatkowych wyższych niż mogą udźwignąć. Kierunkowo poparł prezydencki projekt ustawy, który ustanawia kwotę wolną od podatku na poziomie 8 tys. zł.
 
OPZZ od dłuższego czasu mówi też o konieczności podwyższenia pracowniczych kosztów uzyskania przychodu. Obecnie podstawowe koszty uzyskania przychodów wynoszą 111,25 zł miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1335 zł, w przypadku gdy pracownik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej. Wysokość kosztów uzyskania przychodu nie zmieniła się od 2008 r. Pracownicy z uwagi na zwiększające się koszty wynikające ze świadczenia pracy powinni mieć szerszą możliwość korzystania z pomniejszania podatku o koszty uzyskania przychodu tak, jak stworzono taką możliwość przedsiębiorcom prowadzącym działalności gospodarczą.
 
Zmiany w systemie podatkowym jakie postuluje OPZZ wiążą się z oczekiwaniem wzrostu płac, w tym płacy minimalnej i płac w sferze budżetowej. Poprawie sytuacji pracowników sprzyjać będzie także odmrożenie podstawy naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, która utrzymuje się na poziomie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w II półroczu 2010 r., czyli na poziomie 1093,93 zł. Wzrost inflacji (między innymi) powoduje, że pracownicy tracą na tak ustalonym odpisie a pracodawcy i budżet państwa oszczędzają na wydatkach na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Pracownicy nie powinni także ponosić wyższych kosztów związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych, co ma miejsce przez zamrożenie wysokości tzw. ryczałtów samochodowych, które wypłacają m.in. pracodawcy pracownikom za używanie służbowo prywatnych aut.  Ryczałty te powinny wzrosnąć.
 
To wybrane propozycje OPZZ zmiany systemu podatkowego, które należy wskazać za najważniejsze z punktu widzenia sprawiedliwości społecznej prawa podatkowego.

źródło: OPZZ

aktualizacja (RP)