O ile wzrosną płace i emerytury w 2018 roku?

16 maja 2017 wróć do listy aktualności »

Każdego roku, do 10 maja, rząd przedstawia partnerom społecznym wstępną prognozę wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na rok następny.

Tym samym rozpoczyna się długi proces negocjacji wzrostu wynagrodzeń, w tym minimalnego wynagrodzenia i płac w sferze budżetowej oraz emerytur i rent. Pierwsze spotkanie negocjacyjne w tej sprawie odbyło się 15 maja br. w Radzie Dialogu Społecznego, w ramach prac Zespołu problemowego do spraw budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych.

OPZZ reprezentowali: członek Zespołu Roman Piotrowski oraz Renata Górna i Norbert Kusiak z biura OPZZ. W trakcie negocjacji pracodawcy i związkowcy odnieśli się do prognozowanych wskaźników makroekonomicznych oraz skierowali pod adresem strony rządowej pytania dotyczące przedstawionej prognozy dynamiki PKB (3,8%) i inflacji (2,3%).

Nie udało się jednak wypracować projektu wspólnego stanowiska związkowców i pracodawców Rady w zakresie wzrostu płac oraz emerytur i rent w 2018 r. Teraz strona pracowników i strona pracodawców przystąpią do wypracowania własnych oczekiwań w tej sprawie.

źródło: OPZZ

aktualizacja (RP)