Realizując czerwcową uchwałę Rady OPZZ, szef konfederacji skierował do
Rady Dialogu Społecznego projekt ustawy zakładający wydłużenie urlopów
wypoczynkowych.
Jan Guz zwrócił się do przewodniczącego RDS z
prośbą o zainicjowanie zmiany zaproponowanej przez OPZZ. Stwierdził,
że obowiązujący wymiar urlopu wypoczynkowego został ustalony w zupełnie
innych uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych, przy zdecydowanie
mniejszym obciążeniu pracownika. Nieporównywalnie mniejsze były również
takie negatywne czynniki jak stres, mobbing, wypalenie zawodowe, łamanie
praw pracowniczych czy wygórowane oczekiwania pracodawców co do
realizacji rozbudowanych obowiązków pracowniczych.
Średni,
tygodniowy czas pracy w Polsce to 42,5 godziny. W Unii Europejskiej
tylko Grecy pracują dłużej. Ponadto w ostatnim czasie wydłużono wiek
emerytalny dla kobiet i mężczyzn do 67 lat. To oznacza, że dodano
każdemu pracownikowi po kilka lat pracy, które przy obecnych
uregulowaniach prawych i faktycznych, stanowią bardzo duże obciążenie
dla zdrowia i wydolności pracownika.
W projekcie ustawy czytamy
między innymi, że nowy wymiar urlopu wynosi 26 dni - jeżeli pracownik
jest zatrudniony krócej niż 10 lat a 32 dni - jeżeli pracownik jest
zatrudniony co najmniej 10 lat.
OPZZ oczekuje, że dłuższe urlopy wypoczynkowe zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2017 roku.
źródło: OPZZ
aktualizacja (RP)