OPZZ dopięło swego: stawka godzinowa uchwalona

11 lipca 2016 wróć do listy aktualności »

Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Za przyjęciem ustawy głosowało 380 posłów, 47 było przeciwko, a 14 wstrzymało się od głosu. Dzięki temu, już od 1 stycznia 2017 roku, osoby świadczące pracę na podstawie umów zlecenia i umów o świadczenie usług otrzymają za swoją pracę stawkę godzinową. Jeśli od 1 stycznia 2017 r. płaca minimalna wzrośnie do 2000 zł, stawka ta wyniesie 13 zł.
 
Tym samym Sejm zrealizował zgłoszony kilka lat temu przez OPZZ postulat dotyczący ustanowienia minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych. Możemy czuć satysfakcję z dzisiejszego głosowania w Sejmie, tym bardziej, że byliśmy pierwszą centralą związkową, która zaproponowała minimalną stawkę godzinową. To istotny krok w kierunku przeciwdziałania nielegalnym praktykom pracodawców polegającym na zawieraniu z pracownikami tzw. umów śmieciowych w sytuacji, gdy zatrudnienie nosi znamiona stosunku pracy.
 
Dzięki naszemu wysiłkowi wzrośnie także wynagrodzenie osób, które pracują w porze nocnej i otrzymują płacę minimalną. Zgodnie z ustawą dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej nie będzie uwzględniany przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ponadto nie będzie już można płacić nowym pracownikom poniżej minimalnego wynagrodzenia (likwidacja możliwości obniżenia wynagrodzenia do 80%). Najwyższy czas, aby rząd zrealizował drugi nasz postulat tj. aby płaca minimalna wzrosła do poziomu 50% płacy przeciętnej.

źródło: OPZZ

aktualizacja (RP)