Godziwa płaca minimalna
i układy zbiorowe w EU
„Godziwa płaca minimalna i układy zbiorowe” to tytuł seminarium zorganizowanego 25 listopada
2020 roku przez Czesko-Morawską Konfederację Związków Zawodowych (CMKOS), Konfederację
Chrześcijańskich Związków Zawodowych w Belgii (CSC) i Europejską Konfederację Związków
Zawodowych (EKZZ). W seminarium udział wzięli przedstawiciele związków zawodowych państw
Grupy Wyszehradzkiej (Polski, Czech, Słowacji i Węgier), w tym związkowcy z OPZZ.
W dyskusji uczestniczy także komisarz
ds. miejsc pracy i praw socjalnych
Nicolas Schmit. Seminarium
było świetną okazją do przedyskutowania
projektu dyrektywy Parlamentu
Europejskiego i Rady w sprawie
adekwatnych wynagrodzeń minimalnych
w Unii Europejskiej oraz zadania
pytań przedstawicielowi Komisji
Europejskiej.
Przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski,
zabierając głos w dyskusji,
wskazał, że OPZZ z zadowoleniem
przyjmuje zaproponowaną
ideę płacy minimalnej w formie
wiążącej prawnie dyrektywy
ramowej. Podkreślił jednak, że projekt
nowej regulacji prawnej powinien
zostać uzupełniony o skuteczne
rozwiązania, które przyśpieszą konwergencję
wynagrodzeń w górę, zahamują
dumping płacowy w Europie,
zlikwidują zjawisko biednych pracujących
oraz ograniczą emigrację zarobkową
naszych obywateli do bogatszych
krajów europejskich. Za istotne
dla dialogu społecznego uznał ramy
prawne do promowania układów
zbiorowych pracy i rokowań zbiorowych,
w szczególności obowiązek
ustanowienia planu działania na rzecz
wspierania negocjacji zbiorowych.
W toku seminarium przedstawiciele
poszczególnych państw przedstawili
stojące przed ich krajami wyzwania
związane z godziwą płacą minimalną
i układami zbiorowymi. Odbyła się
ponadto dyskusja na temat strategii,
którą powinna wdrożyć EKZZ, aby
zrealizować główny cel dyrektywy
jakim jest wprowadzenie sprawiedliwych
płac minimalnych w Unii
Europejskiej. Przyjęto także wspólny
plan działań Grupy Wyszehradzkiej
i EKZZ na najbliższe miesiące.
aktualizacja (RP)