W piątek (23.09.) odbyło się pierwsze posiedzenie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.
Komisja wybrała przewodniczących zespołów: zespół do spraw opracowania
projektu ustawy Kodeks pracy - profesora Arkadiusza Sobczyka, zespół do
spraw opracowania projektu ustawy – Zbiorowy Kodeks Pracy - profesora
Jakuba Stelina.
W zakresie Kodeksu pracy komisja planuje do
końca października 2016 zakończenie prac nad zakresem podmiotowym i
przedmiotowym kodeksu pracy oraz określenie podstawowych kierunków
zmian. Wskazuje na przykładowe kwestie będące przedmiotem rozstrzygnięć
kierunkowych, którymi zajmie się zespół.
- zasadności pozostawienia w kodeksie pracy regulacji dotyczących mianowania;
- proporcjonalność obciążeń dla małych pracodawców, przy zachowaniu zasady równości pracowników wobec prawa;
- dopuszczalność odstępowania od wytypowanych postanowień kodeksowych
za zgodą związków zawodowych (rad pracowników), pod warunkiem
zapewnienia kontroli sądowej.
- autonomia pracodawcy w zakresie
wprowadzania reguł porządkowych (nie dotyczy czasu pracy) pod warunkiem
niepowodzenia uzgodnień społecznych;
- autonomia partnerów
społecznych w zakresie kształtowania regulacji dot. czasu pracy pod
warunkiem zachowania kontroli sądowej oraz standów minimalnych;
- proporcjonalność szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę;
- krytyczny przegląd regulacji dotyczących zwykłej ochrony przed
wypowiedzeniem – wzmocnienie czy osłabienie przywrócenia do pracy;
- wprowadzenie do kodeksu pracy przepisów o wynagrodzeniu minimalnym niepracowników oraz ich ochronie (tzw. stawka godzinowa);
- uporządkowanie rozwiązań w sprawie charakteru prawnego tzw. odszkodowań zryczałtowanych.
Zespół do spraw opracowania projektu ustawy – Zbiorowy Kodeks pracy
wyznaczył trzyosobowy zespół do przeanalizowania projektu ustawy
przygotowanego przez poprzednią Komisję. W wyniku analizy mają zostać
przedstawione rekomendacje co do struktury Kodeksu.
źródło: OPZZ
aktualizacja (RP)