Płaca minimalna - 2100 zł to zbyt zachowawcza propozycja
21 sierpnia 2017 wróć do listy aktualności »Tegoroczna próba wypracowania wspólnego stanowiska strony pracodawców i
strony pracowników Rady Dialogu Społecznego w sprawie wysokości
minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r. nie powiodła się. W trakcie
ostatniego, plenarnego posiedzenia RDS zabrakło quorum po stronie
organizacji pracodawców i posiedzenie formalnie nie rozpoczęło się. W
tej sytuacji minister rodziny, pracy i polityki społecznej przekazała do
konsultacji społecznych projekt
rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego
wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w
2018 roku. W tym tygodniu zakończyły się konsultacje społeczne w tej sprawie.
Uwzględniając sytuację na rynku pracy, optymistyczne prognozy wzrostu
gospodarczego oraz poziom inflacji, minister Elżbieta Rafalska
zaproponowała, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. wynosiło
tylko 2100 zł brutto, a wysokość minimalnej stawki godzinowej
ukształtowała się na poziomie 13,70 zł brutto. Oznacza to wzrost płacy
minimalnej o 100 zł (o 5%) w stosunku do 2017 r. oraz poprawę relacji do
przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej jedynie o 0,2 p.p., z
47,1% w 2017 r. do 47,3% w 2018 r.
W opinii do projektu
rozporządzenia OPZZ negatywnie zaopiniowało tę propozycję i podtrzymało
stanowisko dotyczące oczekiwanego wzrostu płacy minimalnej w 2018 r. tj.
nie mniej niż 11% (2220 zł brutto, stawka godzinowa 14,40 zł brutto),
by płaca minimalna osiągnęła poziom 50% przeciętnego wynagrodzenia.
W naszej ocenie podniesienie płacy minimalnej do 2220 zł jest możliwe w
sytuacji rosnącej wydajności pracy, dobrej kondycji ekonomicznej firm i
wysokiego poziomu oszczędności przedsiębiorstw w systemie bankowym. To
dobra i rozsądna propozycja. Prognozy rządu dotyczące kształtowania się
podstawowych wskaźników makroekonomicznych w 2018 r. z całą pewnością
uprawniają do oczekiwania wyższej niż zaproponowana przez minister
Elżbietę Rafalską dynamiki wzrostu płacy minimalnej.
Warto
podkreślić, że kwota 2100 zł jest propozycją ministra rodziny, pracy i
polityki społecznej, a nie Rady Ministrów. Wciąż nie jest przesądzona
ostateczna wysokość płacy minimalnej w kolejnym roku. Zaproponowana
kwota może ulec zmianie, zarówno w górę jak i w dół, ale nie może być
niższa niż 2080 zł. Decyzję już niedługo podejmie Rada Ministrów,
ponieważ zgodnie z prawem pracownicy i firmy muszą poznać wysokość płacy
minimalnej do 15 września br.
Z treścią opinii OPZZ do
projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego
wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w
2018 roku można zapoznać się TUTAJ.
źródło: OPZZ
aktualizacja (RP)
