Polacy pracownikami drugiej kategorii? OPZZ: Nie ma zgody

2 maja 2016 wróć do listy aktualności »

Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej na posiedzeniu w dniu 27 kwietnia uznała, że projekt Dyrektywy Parlamentu Europejskiego, dotyczący m.in. zasady „równa płaca za taką samą pracę w tym samym miejscu", jest  niezgodny z zasadą pomocniczości.

W opinii wskazano, że nowe pomysły Unii Europejskiej, zwłaszcza w kwestiach związanych z wynagrodzeniem pracowników delegowanych, są zbyt daleko idące. W praktyce oznacza to zgodę na to by polscy pracownicy pracujący za granicą zarabiali mniej niż ich koleżanki i koledzy „po fachu" w firmie.

Uczestniczący w obradach wiceprzewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski przedstawił stanowisko OPZZ, które popiera zasadę „równa płaca za tę samą prace w tym samym miejscu". Budowanie przewagi konkurencyjnej polskich firm polegającej na taniej sile roboczej to zła droga. Nie sprawdziła się przy zamówieniach publicznych w Polsce na tyle, że dzisiaj zarówno przedsiębiorcy jak i związkowcy postulują do rządu o zmianę ustawy o zamówieniach publicznych i wprowadzenie klauzul społecznych (obowiązek zatrudniania pracowników wykonujących zamówienie publiczne na etacie).

Nie można ciągle traktować Polaków jako ludzi drugiej kategorii w wysokości zarobków. Polski rząd i przedsiębiorcy nie zauważają, że gorsze traktowanie pracowników przez polskie firmy skutkuje indywidualną emigracją zarobkową. Jej skala jest ogromna i nie można jej bagatelizować.

źródło: OPZZ

aktualizacja (RP)