Przełom w negocjacjach emerytalnych związków zawodowych z pracodawcami !

18 kwietnia 2016 wróć do listy aktualności »

4.04.2016r. odbyło się autonomiczne posiedzenie Zespołu problemowego Rady Dialogu Społecznego ds. ubezpieczeń społecznych, którego celem było wypracowanie wspólnego stanowiska dotyczącego nowych zasad przechodzenia na emeryturę.
Po długotrwałej i pogłębionej analizie oraz wymianie poglądów zostało wypracowane następujące stanowisko:
Stanowisko rekomendowane przez Stronę pracowników i pracodawców Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych dla Prezydium Rady Dialogu Społecznego.
Strony po przeprowadzeniu długotrwałych i pogłębionych rokowań, co do podstaw i skutków wdrożenia w proponowanym brzmieniu prezydenckiego projektu ustawy emerytalnej, osiągnęły uzgodnienie minimalnego zakresu istotnych zmian, których nie należy opóźniać ze względu na dobro zarówno pracowników, pracodawców jak i aktualnie budżetu i finansów Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. To uzgodnienie, aczkolwiek nie w pełnym zakresie i niesatysfakcjonujące jest możliwe do realizacji i powinno być dla Rządu, Sejmu, jak i Prezydenta RP podstawą do zmian w projekcie ustawy na etapie procedowania w Sejmie RP.
1. Strony zgadzają się na zatrzymanie zmian w wieku emerytalnym, czyli zaaprobowanie, iż dla kobiet byłoby to 61 lat dla mężczyzn 66 lat życia.
2. Strony zgadzają się na nabycie prawa do emerytury w przypadku kobiet po osiągnięciu 35 lat okresów składkowych w przypadku mężczyzn po osiągnięciu 40 lat okresów składkowych, o ile zewidencjonowany kapitał zebrany przez ubezpieczonego pozwala na wyliczenie emerytury w wysokości 130 % najniższej emerytury.
3. Strony w ramach najbliższych przeglądów emerytalnych podejmą się wypracowania warunków, które powinny być spełnione dla zrównania wieku emerytalnego.
Za strony parafowali obecni przedstawiciele: NSZZ „Solidarność", Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Forum Związków Zawodowych, Związek Rzemiosła Polskiego, Business Center Club,  Pracodawcy RP.
Odrębne stanowisko zgłosiła Konfederacja Lewiatan:
Organizacja nie zgodziła się na powstrzymanie stopniowego, w miarę wydłużania się życia podwyższania wieku emerytalnego kobiet. Zdaniem Konfederacji Lewiatan wiek emerytalny kobiet i mężczyzn powinien być równy.

źródło: OPZZ

aktualizacja (RP)