Rząd chce podnieść najniższe pensje o 80 zł, związkowcy grożą protestami

7 czerwca 2017 wróć do listy aktualności »

Wzrost minimalnego wynagrodzenia o 80 zł do 2080 zł, a także podwyżka stawki godzinowej z 13 do 13,5 zł. To propozycja rządu Beaty Szydło dot. wzrostu płacy minimalnej w 2018 roku. Wcześniej pracodawcom i związkowcom nie udało się dojść do porozumienia. Ci drudzy straszą protestami, jeśli wzrost najniższego wynagrodzenia nie będzie bardziej okazały.

• Rząd przyjął propozycje odnośnie wzrostu płacy minimalnej w 2018 roku
• Minimalna pensja ma wzrosnąć o 80 zł do 2080 zł, stawka godzinowa z 13 do 13,5 zł
• Związki zawodowe są rozczarowane decyzją rządu. Nie wykluczają protestów
• Przyjęte we wtorek propozycje zostaną teraz przedstawione Radzie Dialogu Społecznego. Rząd ma na to czas do 15 czerwca

We wtorek wzrost płacy minimalnej w 2018 roku był tematem posiedzenia rządu. Na stole leżały dwie rekomendacje. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zaproponowało, żeby płaca minimalna w 2018 roku wzrosła o 5 proc. do poziomu 2100 złotych brutto. Przy takim układzie minimalna stawka godzinowa wyniosłaby 13,7 złotych.

Z kolei Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów (KERM) zarekomendował podniesienie minimalnego wynagrodzenia do 2080 zł, czyli o 4 proc. Minimalna stawka godzinowa w tym przypadku byłaby o 20 gr niższa od propozycji resortu pracy.

I choć we wtorkowym wydaniu „Rzeczpospolitej” można było przeczytać, że Beata Szydło skłania się do powtórki scenariusza z ubiegłego roku, kiedy rządowa propozycja „przebiła” ofertę resortu pracy i minimalna płaca wzrosła o 150 zł (czyli o 8 proc.), to jednak wygrała opcja rekomendowana przez KERM.

„Obecna sytuacja ekonomiczna Polski pozwala na zrównoważone podnoszenie płacy minimalnej, adekwatnie do wzrostu gospodarczego i wzrostu produktywności pracy oraz spadku bezrobocia. Proponowany poziom minimalnego wynagrodzenia nie powinien negatywnie wpłynąć na rynek pracy” – czytamy w komunikacie po posiedzeniu Rady Ministrów.

Propozycje pracodawców i związków zawodowych

Decyzja rządu różni się od oczekiwań pracodawców i związków zawodowych. Zresztą każda ze stron miała swój pomysł na minimalną płacę i ostatecznie pracodawcom i związkowcom nie udało się dojść do porozumienia.

O ile jeszcze organizacje pracodawców przedstawiły wspólne stanowisko (płaca minimalna w wysokości 2050 złotych, godzinowa stawka – 13,3 złotych), to związkom zawodowym nie udało się wypracować jednej propozycji. Solidarność proponowała 2160 zł, a Forum Związków Zawodowych i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych chciało wzrostu minimalnego wynagrodzenia o 220 złotych.

Argumenty za taką akurat podwyżką? Dobre wyniki polskiej gospodarki, wzrost zatrudnienia, spadek bezrobocia, rosnące zyski pracodawców – tłumaczyli swoją decyzję związkowcy z OPZZ i FZZ.

Nic więc dziwnego, że związkowcy są rozczarowani decyzją rządu. Już wcześniej zapowiadali, że jeżeli ich stanowisko nie zostanie przyjęte, jesienią może dojść do fali protestów.

- Jesteśmy rozczarowani. W ubiegłym roku rząd zaskoczył, przebijając stawkę, co można było odczytać jako ukłon w stronę pracowników, ale teraz możemy mówić o ukłonie w strone pracodawców. Nie zrezygnujemy z naszych starań, żeby płaca minimalna wynosiła połowę przeciętnego wynagrodzenia za pracę – mówi nam Ryszard Grąbkowski z OPZZ i dodaje. – Sytuacja jest napięta, nie możemy wykluczyć fali protestów.

- To żaden ukłon w stronę pracodawców – odbija piłeczkę Witold Michałek, ekspert ds. makroekonomicznych pracodawców skupionych w Business Centre Club (BCC). – Rząd zorientował się, że podbijanie stawki wynagrodzenia minimalnego nie służy gospodarce, w szczególności w tych biedniejszych regionach. Kolejna duża podwyżka płacy minimalnej mogłaby spowodować, że pracownicy w tych regionach mieliby kłopot ze znalezieniem pracy – dodaje.

Kontrole PIP ws. minimalnej stawki godzinowej

Tymczasem Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) zaprezentowała wyniki kontroli wypłaty minimalnej stawki godzinowej:

• od początku roku PIP przeprowadziła 6 tys. kontroli; do końca roku planuje ich jeszcze co najmniej 20 tys;
• nieprawidłowości stwierdzono w przypadku 28 proc. skontrolowanych firm;
• inspektorzy nałożyli 96 mandatów na kwotę ponad 116 tys. złotych; złożyli do sądów 26 wniosków;
• ujawnili też przypadki zaniżania stawki godzinowej (w przypadku 10 proc. skontrolowanych firm.

Przyjęte we wtorek propozycje rządu zostaną teraz przedstawione Radzie Dialogu Społecznego. Rząd ma na to czas do 15 czerwca.

źródło: onet.biznes

aktualizacja (RP)