Wzrost wynagrodzeń, waloryzacja emerytur i rent w 2017. Wspólna propozycja reprezentatywnych central związkowych
20 maja 2016 wróć do listy aktualności »
Ogólnopolskie
Porozumienie Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność" i Forum Związków
Zawodowych uzgodniły wspólną propozycję w sprawie wzrostu w 2017 roku
wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze
budżetowej, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz emerytur i rent z
Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Stanowisko jest wynikiem prac strony związkowej w Radzie Dialogu Społecznego opartych o prognozę wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na 2017 r. przedstawionych Radzie przez rząd na początku maja br., zgodnie z ustawą o Radzie Dialogu Społecznego. Reprezentatywne związki zawodowe proponują, by w 2017 r. wzrost:
Stanowisko jest wynikiem prac strony związkowej w Radzie Dialogu Społecznego opartych o prognozę wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na 2017 r. przedstawionych Radzie przez rząd na początku maja br., zgodnie z ustawą o Radzie Dialogu Społecznego. Reprezentatywne związki zawodowe proponują, by w 2017 r. wzrost:
- wynagrodzeń w gospodarce narodowej wynosił nie mniej niż 5,7 proc.;
- wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej wynosił nie mniej niż 10,9 proc.;
- minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosił nie mniej niż 6,5 proc.
Strona związkowa Rady Dialogu Społecznego zastrzegła sobie prawo do korekty zaproponowanych wzrostów wynagrodzeń oraz emerytur i rent w przypadku zmiany przez stronę rządową proponowanych wskaźników makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na 2017r.
źródło: OPZZ
aktualizacja (RP)
